Setelah dibuka pada 20 April 2021 lalu, Pelatihan Dasar CPNS Angkatan II Tahun 2021 bagi Pegawai di Lingkungan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) dan Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia (Lemhannas RI) resmi ditutup pada Rabu (15/9). Seluruh CPNS Lemhannas RI dinyatakan lulus, dengan 25 peserta meraih predikat memuaskan dan 17 peserta meraih predikat sangat memuaskan.
Pelatihan Dasar CPNS merupakan salah satu proses di dalam pentahapan untuk menjadi PNS. “Keikutsertaan saudara dalam latsar ini bukan sebuah tujuan tapi ini adalah sebuah awal dari upaya saudara untuk menjadi PNS yang profesional,” kata Kepala Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Bidang Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN Muhammad Aswad mewakili Deputi Bidang Kebijakan Pengembangan Kompetensi ASN Lembaga Administrasi Negara (LAN).
Lebih lanjut Aswad menyampaikan bahwa saat ini LAN berkomitmen untuk mengupayakan terwujudnya proses pengembangan kompetensi yang semakin profesional. Indikator ASN yang profesional adalah memiliki karakter yang baik sebagai ASN. Dengan demikian, dalam Pelatihan Dasar CPNS, karakter menjadi salah satu fokus yang sangat mendapat perhatian di dalam proses pembelajaran. “Harapannya adalah ingin mewujudkan generasi muda ASN untuk bisa semakin berkarakter di dalam menjalankan tugas-tugasnya sebagai Aparatur Sipil Negara di mana pun mereka berada,” kata Aswad.
Salah satu usaha guna mewujudkan hal tersebut adalah dalam rangka membangun generasi muda ASN dikembangkan model-model pembelajaran terbaik dan mengembangkan model-model pembelajaran sesuai dengan kondisi yang ada. Oleh karena itu, mulai tahun 2021 beberapa kebijakan yang berkaitan dengan Pelatihan Dasar CPNS telah diterbitkan dan menyesuaikan dengan kondisi kekinian sesuai dengan apa yang menjadi tuntutan dalam pemerintahan saat ini.
Ke depannya LAN juga akan melakukan perubahan-perubahan dalam model pembelajaran di seluruh jenjang pelatihan bagi ASN, termasuk Diklat Kepemimpinan. “Kita selalu berupaya untuk mewujudkan upaya-upaya yang lebih menyesuaikan dengan kondisi dan tuntutan kekinian,” ujar Aswad. Aswad juga menjelaskan bahwa LAN mendesain model pembelajaran berbasis Corporate University dalam rangka pengembangan kompetensi ASN. “Tujuannya adalah agar kita mendapatkan ASN yang lebih profesional,” kata Aswad.
Kepala Biro Umum Lemhannas RI Brigjen Polisi Drs. Sukadji, M.M. yang hadir mewakili Sekretaris Utama Lemhannas RI menyampaikan bahwa Pelatihan Dasar CPNS merupakan pendidikan dan pelatihan dalam masa prajabatan yang dilakukan secara terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat, dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang.
Sukadji juga menyampaikan bahwa melalui pelatihan yang telah terlaksana sejak April sampai dengan September, besar harapan para peserta pelatihan dasar dapat mengimplementasikan yang telah didapatkan selama pelatihan berlangsung. “Sehingga core value ASN Berakhlak, yaitu berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif tidak hanya sebagai semboyan semata, namun tertanam dalam pelaksanaan tugas nantinya,” kata Sukadji.
Dengan tegas Sukadji juga berpesan kepada peserta Pelatihan Dasar CPNS bahwa selesainya Pelatihan Dasar CPNS bukan berarti selesainya tanggung jawab. Namun, masa setelahnya adalah proses awal untuk mengaktualisasikan dan meningkatkan sumber daya manusia maupun potensi diri sendiri, sehingga nantinya siap menjadi abdi masyarakat dan abdi negara yang profesional dalam melayani masyarakat serta menjalankan tugas dan tanggung jawab. “Saudara juga tidak hanya menjadi ASN yang berakhlak, namun juga ASN yang profesional, mampu menjadi pelaksana kebijakan publik, serta perekat dan pemersatu bangsa,” ujar Sukadji. Tidak lupa Sukadji mengingatkan agar tema maupun isu yang diangkat dalam aktualisasi tetap dijalankan secara konsisten setelah kembali ke instansi masing-masing, sehingga dapat menjaga produktivitas dan sumbangsih kepada organisasi.
Pada kesempatan tersebut, Sukadji juga mengucapkan terima kasih kepada BPKP serta Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengawasan BPKP yang telah memberikan kesempatan kepada Lemhannas RI untuk mengikutsertakan 42 CPNS Lemhannas RI pada Pelatihan Dasar CPNS di Lingkungan BPKP.
“Dengan adanya pelatihan ini, CPNS diharapkan memiliki sikap bela negara, mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS dalam pelaksanaan tugas jabatannya, mengaktualisasikan kedudukan dan peran PNS dalam kerangka NKRI dan menujukan penguasaan kompetensi teknis yang dibutuhkan sesuai dengan bidang tugasnya,” kata Kepala Biro SDM BPKP Sasono Adi yang mewakili Sekretaris Utama BPKP. Kemudian Sasono menegaskan bahwa Pelatihan Dasar CPNS bukan tujuan akhir, melainkan merupakan awal dari perjalanan panjang. Setelah Pelatihan Dasar, para CPNS diharapkan terus memberikan kontribusi yang lebih baik kepada instansi dan juga negara.
Sasono juga menyampaikan bahwa CPNS Lemhannas RI diharapkan untuk dapat mengaplikasikan nilai-nilai dasar atau core value ASN, yaitu Berakhlak. “Seorang ASN harus berorientasi untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat, ASN bukan pejabat yang minta dilayani tapi harus mempunyai jiwa untuk melayani dan membantu masyarakat,” kata Sasono. Menurut Sasono, setiap insan ASN wajib memiliki nilai-nilai orientasi pelayanan dan mengimplementasikan dalam setiap pekerjaan yang dilakukan. Selanjutnya nilai akuntabel berkaitan dengan adanya rasa tanggung jawab, yang dimaksud tanggung jawab adalah terkait dengan hasil kerja yang efektif dalam bekerja, karena ASN dibekali dengan sumber daya dari negara yang harus dipertanggungjawabkan.
Selanjutnya adalah nilai kompeten yang menggambarkan kemampuan seorang ASN untuk melakukan suatu pekerjaan dengan cara yang memadai. “ASN harus mampu membaca setiap tantangan dan perubahan zaman yang berkaitan dengan tugas dan tanggung jawabnya,” ujar Sasono. Oleh karena itu, nilai kompetensi harus selalu melekat dalam rangkaian kegiatan dan penempatan seorang ASN dalam menjalankan tugasnya. Kemudian nilai harmonis, yakni nilai yang terkait dengan proses kemampuan dan kualitas berorganisasi dalam bekerja. Dengan adanya nilai harmonis, tujuan organisasi akan lebih mudah dicapai karena adanya kemampuan berorganisasi dan bekerja sama dengan baik guna mencapai tujuan organisasi.
Nilai berikutnya adalah loyal yang bermakna kesetiaan, setidaknya terhadap cita-cita organisasi dan lebihnya kepada NKRI. Nilai ini menjadi kerangka dalam setiap ASN untuk bekerja. Kemudian nilai adaptif, yaitu adanya kemampuan untuk selalu beradaptasi dengan cara kerja baru sehingga sumber daya yang dimiliki dapat bekerja secara efektif dan efisien. Terakhir adalah nilai kolaboratif, yang juga menjadi hal penting sebagai upaya dalam memecahkan permasalahan bangsa yang eloknya dilaksanakan secara kolaboratif antar ASN dan antarkementerian. “Tujuannya adalah agar pemecahan masalah menjadi lebih komprehensif,” tutur Sasono.
Pada penutupan tersebut, Calon Pranata Komputer Ahli Pertama Subbag Sispamjar Bag Jaringan Rotelematika Settama Lemhannas RI Dina Sulthoni, S.T. mewakili seluruh peserta Pelatihan Dasar CPNS Angkatan II Tahun 2021 Bagi Pegawai di Lingkungan BPKP dan Lemhannas RI memberikan kesan pesan selama mengikuti pelatihan dasar tersebut. Dina menyampaikan terima kasih kepada seluruh pihak penyelenggara dan widyaiswara yang telah membimbing selama masa pelatihan. Lebih lanjut Dina juga menyampaikan walaupun pelatihan dasar dilaksanakan secara daring, tetapi tidak mengurangi nilai esensi pembelajaran.
